เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีขีดความสามารถในการกำหนดนโยบาย    แผน   ตลอดจนการดำเนินงานเพื่อเป็นมหาวิทยาลัยที่มีสุขภาวะที่ดีโดยยึดหลักการมีส่วนร่วมของคณาจารย์ ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง นิสิต
นักศึกษา  ในทุกขั้นตอนโดย

1. พัฒนาขีดความสามารถในการกำหนด    นโยบายและแผนเพื่อเป็นมหาวิทยาลัย    สร้างเสริมสุขภาพ

2. พัฒนาขีดความสามารถในการดำเนินงานตามแผนที่กำหนดไว้เพื่อเป็น มหาวิทยาลัยสร้างเสริมสุขภาพ

3. พัฒนารูปแบบโครงสร้างการจัดการด้านการสร้างเสริมสุขภาพจนสามารถเป็นศูนย์ในการบริหารจัดการสร้างเสริมสุขภาพในมหาวิทยาลัย

4. เพิ่มขีดความสามารถในการสังเคราะห์องค์ความรู้ในการบริหารจัดการที่ได้การดำเนินการและแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับมหาวิทยาลัยในเครือข่ายทั้ง  8   แห่ง

5. เพิ่มขีดความสามารถในการติดตามประเมินผลการสร้างเสริมสุขภาพทั้งในระดับนโยบายและการปฏิบัติ

6. จัดกระบวนการเสริมสร้างให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญและ  แนวทางในการสร้างเสริมสุขภาพจนเกิดการเปลี่ยนแปลง  ทั้งด้านสิ่งแวดล้อมและพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม

7. สนับสนุนให้บุคลากรเกิดศักยภาพในการจัดทำแผนการสร้างเสริมสุขภาพในปีต่อ ๆ ไปได้